薪資：10000-16000元/月

崗位描述

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項人力資源政策的制定

2、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、分析、薪酬調(diào)查報告制定；

3、負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的計算和管理；

4、績效考核工作的組織與實施；

5、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化以及招聘任務(wù)的實施

6、指導(dǎo)行政助理完成行政管理任務(wù)

任職資格

1、大專及其以上學(xué)歷，人力資源管理和統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上招聘、薪酬管理的工作經(jīng)驗；

5、細(xì)心，耐心，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，精通數(shù)據(jù)分析；

6、對Excel的掌握及運用能力優(yōu)秀；

7、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針。

電話：19927553952
郵箱：hr.04@winskyglobal.com